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文章来源:SEO    发布时间:2019-10-17 05:06:31  【字号:      】

www.33sbc.com_www.33sbc.com-【刺激紧张】引领人才在富民兴赣实践中建功立业#标题分割#今年春节前,习近平总书记在江西考察时强调指出,“主动适应经济发展新常态,向改革开放要动力,向创新创业要活力,向特色优势要竞争力,奋力夺取全面建成小康社会决胜阶段新胜利”“要创新人才培养机制和教育方法,为国家现代化建设培养造就更多的合格人才、创新人才”。前不久,党中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)指出,要促进人才发展与经济社会发展深度融合。如何引领人才向经济社会发展一线集聚,为创新、协调、绿色、开放、共享发展提供强大支撑?结合省情,我们认为,关键是要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实《意见》和座谈会精神,在加强引领、创新政策、搭建舞台、优化服务等四个方面下功夫,让广大人才在经济社会发展一线施展才华,在富民兴赣实践中建功立业。加强团结引领,助人才立千里之志习近平总书记对贯彻落实《意见》的重要批示强调,“做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才”。贯彻习近平总书记指示精神,就是要改进和完善党管人才方式方法、工作载体,进一步提高思想政治工作能力水平,帮助广大人才坚定“志在千里”、到经济社会发展一线建功立业的远大抱负。一是加强思想联系。今后,我们将进一步建立健全党委联系专家工作制度,完善领导干部直接联系服务优秀人才的长效机制,不断增进广大人才对党的深厚感情。二是注重政治引领。我们将加强对人才的国情教育,有针对性地开展形势政策教育、理想信念教育和优良作风教育,提高各类人才的政治理论素养,坚定道路自信、理论自信和制度自信,增强人才自觉服务发展大局的认同感和凝聚力。三是加大宣传力度。下一步,我们将聚焦优秀人才,创新宣传方式和手段,讲好“人才故事”,不断浓厚尊重人才、见贤思齐的良好社会氛围。创新人才政策,为人才激力量之源习近平总书记强调,“要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。”贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,就是要深化人才发展体制机制改革,创新人才培养、评价、激励、流动等方面的政策制度,进一步释放广大人才创新创造创业活力。一是加强人才培养开发,为人才提升能力。今后,我们将继续创新推进省内的重大人才工程、重大人才计划和人才培养项目,围绕经济社会发展需求,加快培养一批能够支撑新兴产业、支柱企业和重点领域发展的急需紧缺人才,不断提升人才服务经济社会发展的能力。二是改进人才评价方式方法,为人才增添动力。今后,我们要积极推动人才管理部门简政放权,充分发挥用人单位的主体作用,推行“谁用人、谁评价”,让更多优秀人才愿意奔赴经济社会发展一线实现价值。要克服人才评价中存在的唯学历、唯职称、唯论文等倾向,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,在工作一线、群众口碑中识别人才、发现人才、使用人才,引导人才在经济社会发展一线干出扎实的业绩。三是加大人才激励力度,激发人才潜力。下一步,我们将进一步健全完善期权、技术入股、股权、分红权等多种形式的激励机制,探索建立符合江西实际的地方荣誉制度,让在经济社会发展一线作出贡献的人才能够“名利双收”。四是加快人才顺畅流动,保持人才活力。今后,我们将进一步加快推进户籍、人事制度、社保转移接续等配套改革,打破各种有形无形的“围墙”,扫除人才向经济社会发展一线顺畅流动的障碍,推动人才横向和纵向流动,促进人才资源的有效配置。建立科研人才双向流动机制,支持科研人员离岗创业和到企业兼职,促进科研人员在事业单位和企业间合理流动,实现人岗相适、才尽其用。提高在经济社会发展一线服务的人才保障水平,让人才放下包袱、放开手脚,在经济社会发展一线用得上、待得住、干得好。搭建发展舞台,让人才有用武之地习近平总书记深刻指出,“创新驱动实质上是人才驱动”“必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才”。人才最需要的是机会和舞台,积极搭建广阔的创新创业平台和事业发展空间,才能让人才在经济社会发展一线有“用武之地”,才能有更多人才在实践中脱颖而出。一是精心谋划产业布局,让产业发展与人才流动同频共振。今后,我们将继续从自身资源优势和产业基础出发,以高端化、集约化、特色化为导向,以优势产业、骨干企业、关键技术为依托,精心培育优势产业集群,构建现代产业体系,做到“以产业招人才、为产业聚人才”。二是打造形式多样的创新创业载体,助推人才建功立业。今后,我们将大力支持各级各类开发区联合高校院所共建“双创”孵化器、加速器、科技园、高校科技转移中心等创业载体,支持重点企事业单位共建共享创新载体,推进众创空间和网络众创平台建设,打造一批有影响力和带动力的高端研发平台、科技转化平台,进一步集聚创新团队、整合创新要素、转化创新成果,为各类人才施展才华、服务发展提供广阔舞台。三是开展专家服务活动,架起服务经济社会发展的桥梁。今后,我们将积极围绕经济社会发展难题和实际需求,进一步发挥好相关职能部门牵线搭桥的作用,组织开展各类专家服务活动,让人才走出“象牙塔”,走向经济社会发展的主战场,推动高端智力融入经济社会发展一线支撑发展。优化人才环境,使人才无后顾之忧习近平总书记指出,“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”优良的发展环境,是让各类人才心无旁骛、全身心投入创新创业、服务经济社会发展的重要保证。一是构建宽松和谐的社会环境。我们将继续在全社会培育创新意识,鼓励创新、宽容失误,不以一时成败论英雄,让人才能够不急功近利,不急于求成,静下心来“十年磨一剑”。二是营造有利于创新创业的工作环境。我们要进一步发挥用人单位的积极性,根据人才的不同特点与专长,给人才压担子、搭台子、铺路子,提供充足的工作条件,最大限度地发挥他们的专长和优势,让广大人才集中精力创新创业。要探索建立产学研深度合作机制,帮助人才实现从科学研究到试验开发再到推广应用的“三级跳”。三是改善拴心留人的安居环境。我们将进一步抓实抓细,着力完善公共服务体系,放宽条件、简化程序、落实相关待遇,为各类人才提供更加优质、更加贴心、更加精细的服务,不断提升人才生活幸福指数,真正形成一线人才追求一流价值、获得一流回报的安居环境。(作者为江西省委常委、组织部部长)引领人才在富民兴赣实践中建功立业#标题分割#今年春节前,习近平总书记在江西考察时强调指出,“主动适应经济发展新常态,向改革开放要动力,向创新创业要活力,向特色优势要竞争力,奋力夺取全面建成小康社会决胜阶段新胜利”“要创新人才培养机制和教育方法,为国家现代化建设培养造就更多的合格人才、创新人才”。前不久,党中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)指出,要促进人才发展与经济社会发展深度融合。如何引领人才向经济社会发展一线集聚,为创新、协调、绿色、开放、共享发展提供强大支撑?结合省情,我们认为,关键是要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实《意见》和座谈会精神,在加强引领、创新政策、搭建舞台、优化服务等四个方面下功夫,让广大人才在经济社会发展一线施展才华,在富民兴赣实践中建功立业。加强团结引领,助人才立千里之志习近平总书记对贯彻落实《意见》的重要批示强调,“做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才”。贯彻习近平总书记指示精神,就是要改进和完善党管人才方式方法、工作载体,进一步提高思想政治工作能力水平,帮助广大人才坚定“志在千里”、到经济社会发展一线建功立业的远大抱负。一是加强思想联系。今后,我们将进一步建立健全党委联系专家工作制度,完善领导干部直接联系服务优秀人才的长效机制,不断增进广大人才对党的深厚感情。二是注重政治引领。我们将加强对人才的国情教育,有针对性地开展形势政策教育、理想信念教育和优良作风教育,提高各类人才的政治理论素养,坚定道路自信、理论自信和制度自信,增强人才自觉服务发展大局的认同感和凝聚力。三是加大宣传力度。下一步,我们将聚焦优秀人才,创新宣传方式和手段,讲好“人才故事”,不断浓厚尊重人才、见贤思齐的良好社会氛围。创新人才政策,为人才激力量之源习近平总书记强调,“要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。”贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,就是要深化人才发展体制机制改革,创新人才培养、评价、激励、流动等方面的政策制度,进一步释放广大人才创新创造创业活力。一是加强人才培养开发,为人才提升能力。今后,我们将继续创新推进省内的重大人才工程、重大人才计划和人才培养项目,围绕经济社会发展需求,加快培养一批能够支撑新兴产业、支柱企业和重点领域发展的急需紧缺人才,不断提升人才服务经济社会发展的能力。二是改进人才评价方式方法,为人才增添动力。今后,我们要积极推动人才管理部门简政放权,充分发挥用人单位的主体作用,推行“谁用人、谁评价”,让更多优秀人才愿意奔赴经济社会发展一线实现价值。要克服人才评价中存在的唯学历、唯职称、唯论文等倾向,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,在工作一线、群众口碑中识别人才、发现人才、使用人才,引导人才在经济社会发展一线干出扎实的业绩。三是加大人才激励力度,激发人才潜力。下一步,我们将进一步健全完善期权、技术入股、股权、分红权等多种形式的激励机制,探索建立符合江西实际的地方荣誉制度,让在经济社会发展一线作出贡献的人才能够“名利双收”。四是加快人才顺畅流动,保持人才活力。今后,我们将进一步加快推进户籍、人事制度、社保转移接续等配套改革,打破各种有形无形的“围墙”,扫除人才向经济社会发展一线顺畅流动的障碍,推动人才横向和纵向流动,促进人才资源的有效配置。建立科研人才双向流动机制,支持科研人员离岗创业和到企业兼职,促进科研人员在事业单位和企业间合理流动,实现人岗相适、才尽其用。提高在经济社会发展一线服务的人才保障水平,让人才放下包袱、放开手脚,在经济社会发展一线用得上、待得住、干得好。搭建发展舞台,让人才有用武之地习近平总书记深刻指出,“创新驱动实质上是人才驱动”“必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才”。人才最需要的是机会和舞台,积极搭建广阔的创新创业平台和事业发展空间,才能让人才在经济社会发展一线有“用武之地”,才能有更多人才在实践中脱颖而出。一是精心谋划产业布局,让产业发展与人才流动同频共振。今后,我们将继续从自身资源优势和产业基础出发,以高端化、集约化、特色化为导向,以优势产业、骨干企业、关键技术为依托,精心培育优势产业集群,构建现代产业体系,做到“以产业招人才、为产业聚人才”。二是打造形式多样的创新创业载体,助推人才建功立业。今后,我们将大力支持各级各类开发区联合高校院所共建“双创”孵化器、加速器、科技园、高校科技转移中心等创业载体,支持重点企事业单位共建共享创新载体,推进众创空间和网络众创平台建设,打造一批有影响力和带动力的高端研发平台、科技转化平台,进一步集聚创新团队、整合创新要素、转化创新成果,为各类人才施展才华、服务发展提供广阔舞台。三是开展专家服务活动,架起服务经济社会发展的桥梁。今后,我们将积极围绕经济社会发展难题和实际需求,进一步发挥好相关职能部门牵线搭桥的作用,组织开展各类专家服务活动,让人才走出“象牙塔”,走向经济社会发展的主战场,推动高端智力融入经济社会发展一线支撑发展。优化人才环境,使人才无后顾之忧习近平总书记指出,“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”优良的发展环境,是让各类人才心无旁骛、全身心投入创新创业、服务经济社会发展的重要保证。一是构建宽松和谐的社会环境。我们将继续在全社会培育创新意识,鼓励创新、宽容失误,不以一时成败论英雄,让人才能够不急功近利,不急于求成,静下心来“十年磨一剑”。二是营造有利于创新创业的工作环境。我们要进一步发挥用人单位的积极性,根据人才的不同特点与专长,给人才压担子、搭台子、铺路子,提供充足的工作条件,最大限度地发挥他们的专长和优势,让广大人才集中精力创新创业。要探索建立产学研深度合作机制,帮助人才实现从科学研究到试验开发再到推广应用的“三级跳”。三是改善拴心留人的安居环境。我们将进一步抓实抓细,着力完善公共服务体系,放宽条件、简化程序、落实相关待遇,为各类人才提供更加优质、更加贴心、更加精细的服务,不断提升人才生活幸福指数,真正形成一线人才追求一流价值、获得一流回报的安居环境。(作者为江西省委常委、组织部部长)引领人才在富民兴赣实践中建功立业#标题分割#今年春节前,习近平总书记在江西考察时强调指出,“主动适应经济发展新常态,向改革开放要动力,向创新创业要活力,向特色优势要竞争力,奋力夺取全面建成小康社会决胜阶段新胜利”“要创新人才培养机制和教育方法,为国家现代化建设培养造就更多的合格人才、创新人才”。前不久,党中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)指出,要促进人才发展与经济社会发展深度融合。如何引领人才向经济社会发展一线集聚,为创新、协调、绿色、开放、共享发展提供强大支撑?结合省情,我们认为,关键是要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实《意见》和座谈会精神,在加强引领、创新政策、搭建舞台、优化服务等四个方面下功夫,让广大人才在经济社会发展一线施展才华,在富民兴赣实践中建功立业。加强团结引领,助人才立千里之志习近平总书记对贯彻落实《意见》的重要批示强调,“做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才”。贯彻习近平总书记指示精神,就是要改进和完善党管人才方式方法、工作载体,进一步提高思想政治工作能力水平,帮助广大人才坚定“志在千里”、到经济社会发展一线建功立业的远大抱负。一是加强思想联系。今后,我们将进一步建立健全党委联系专家工作制度,完善领导干部直接联系服务优秀人才的长效机制,不断增进广大人才对党的深厚感情。二是注重政治引领。我们将加强对人才的国情教育,有针对性地开展形势政策教育、理想信念教育和优良作风教育,提高各类人才的政治理论素养,坚定道路自信、理论自信和制度自信,增强人才自觉服务发展大局的认同感和凝聚力。三是加大宣传力度。下一步,我们将聚焦优秀人才,创新宣传方式和手段,讲好“人才故事”,不断浓厚尊重人才、见贤思齐的良好社会氛围。创新人才政策,为人才激力量之源习近平总书记强调,“要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。”贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,就是要深化人才发展体制机制改革,创新人才培养、评价、激励、流动等方面的政策制度,进一步释放广大人才创新创造创业活力。一是加强人才培养开发,为人才提升能力。今后,我们将继续创新推进省内的重大人才工程、重大人才计划和人才培养项目,围绕经济社会发展需求,加快培养一批能够支撑新兴产业、支柱企业和重点领域发展的急需紧缺人才,不断提升人才服务经济社会发展的能力。二是改进人才评价方式方法,为人才增添动力。今后,我们要积极推动人才管理部门简政放权,充分发挥用人单位的主体作用,推行“谁用人、谁评价”,让更多优秀人才愿意奔赴经济社会发展一线实现价值。要克服人才评价中存在的唯学历、唯职称、唯论文等倾向,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,在工作一线、群众口碑中识别人才、发现人才、使用人才,引导人才在经济社会发展一线干出扎实的业绩。三是加大人才激励力度,激发人才潜力。下一步,我们将进一步健全完善期权、技术入股、股权、分红权等多种形式的激励机制,探索建立符合江西实际的地方荣誉制度,让在经济社会发展一线作出贡献的人才能够“名利双收”。四是加快人才顺畅流动,保持人才活力。今后,我们将进一步加快推进户籍、人事制度、社保转移接续等配套改革,打破各种有形无形的“围墙”,扫除人才向经济社会发展一线顺畅流动的障碍,推动人才横向和纵向流动,促进人才资源的有效配置。建立科研人才双向流动机制,支持科研人员离岗创业和到企业兼职,促进科研人员在事业单位和企业间合理流动,实现人岗相适、才尽其用。提高在经济社会发展一线服务的人才保障水平,让人才放下包袱、放开手脚,在经济社会发展一线用得上、待得住、干得好。搭建发展舞台,让人才有用武之地习近平总书记深刻指出,“创新驱动实质上是人才驱动”“必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才”。人才最需要的是机会和舞台,积极搭建广阔的创新创业平台和事业发展空间,才能让人才在经济社会发展一线有“用武之地”,才能有更多人才在实践中脱颖而出。一是精心谋划产业布局,让产业发展与人才流动同频共振。今后,我们将继续从自身资源优势和产业基础出发,以高端化、集约化、特色化为导向,以优势产业、骨干企业、关键技术为依托,精心培育优势产业集群,构建现代产业体系,做到“以产业招人才、为产业聚人才”。二是打造形式多样的创新创业载体,助推人才建功立业。今后,我们将大力支持各级各类开发区联合高校院所共建“双创”孵化器、加速器、科技园、高校科技转移中心等创业载体,支持重点企事业单位共建共享创新载体,推进众创空间和网络众创平台建设,打造一批有影响力和带动力的高端研发平台、科技转化平台,进一步集聚创新团队、整合创新要素、转化创新成果,为各类人才施展才华、服务发展提供广阔舞台。三是开展专家服务活动,架起服务经济社会发展的桥梁。今后,我们将积极围绕经济社会发展难题和实际需求,进一步发挥好相关职能部门牵线搭桥的作用,组织开展各类专家服务活动,让人才走出“象牙塔”,走向经济社会发展的主战场,推动高端智力融入经济社会发展一线支撑发展。优化人才环境,使人才无后顾之忧习近平总书记指出,“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”优良的发展环境,是让各类人才心无旁骛、全身心投入创新创业、服务经济社会发展的重要保证。一是构建宽松和谐的社会环境。我们将继续在全社会培育创新意识,鼓励创新、宽容失误,不以一时成败论英雄,让人才能够不急功近利,不急于求成,静下心来“十年磨一剑”。二是营造有利于创新创业的工作环境。我们要进一步发挥用人单位的积极性,根据人才的不同特点与专长,给人才压担子、搭台子、铺路子,提供充足的工作条件,最大限度地发挥他们的专长和优势,让广大人才集中精力创新创业。要探索建立产学研深度合作机制,帮助人才实现从科学研究到试验开发再到推广应用的“三级跳”。三是改善拴心留人的安居环境。我们将进一步抓实抓细,着力完善公共服务体系,放宽条件、简化程序、落实相关待遇,为各类人才提供更加优质、更加贴心、更加精细的服务,不断提升人才生活幸福指数,真正形成一线人才追求一流价值、获得一流回报的安居环境。(作者为江西省委常委、组织部部长)

引领人才在富民兴赣实践中建功立业#标题分割#今年春节前,习近平总书记在江西考察时强调指出,“主动适应经济发展新常态,向改革开放要动力,向创新创业要活力,向特色优势要竞争力,奋力夺取全面建成小康社会决胜阶段新胜利”“要创新人才培养机制和教育方法,为国家现代化建设培养造就更多的合格人才、创新人才”。前不久,党中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)指出,要促进人才发展与经济社会发展深度融合。如何引领人才向经济社会发展一线集聚,为创新、协调、绿色、开放、共享发展提供强大支撑?结合省情,我们认为,关键是要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实《意见》和座谈会精神,在加强引领、创新政策、搭建舞台、优化服务等四个方面下功夫,让广大人才在经济社会发展一线施展才华,在富民兴赣实践中建功立业。加强团结引领,助人才立千里之志习近平总书记对贯彻落实《意见》的重要批示强调,“做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才”。贯彻习近平总书记指示精神,就是要改进和完善党管人才方式方法、工作载体,进一步提高思想政治工作能力水平,帮助广大人才坚定“志在千里”、到经济社会发展一线建功立业的远大抱负。一是加强思想联系。今后,我们将进一步建立健全党委联系专家工作制度,完善领导干部直接联系服务优秀人才的长效机制,不断增进广大人才对党的深厚感情。二是注重政治引领。我们将加强对人才的国情教育,有针对性地开展形势政策教育、理想信念教育和优良作风教育,提高各类人才的政治理论素养,坚定道路自信、理论自信和制度自信,增强人才自觉服务发展大局的认同感和凝聚力。三是加大宣传力度。下一步,我们将聚焦优秀人才,创新宣传方式和手段,讲好“人才故事”,不断浓厚尊重人才、见贤思齐的良好社会氛围。创新人才政策,为人才激力量之源习近平总书记强调,“要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。”贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,就是要深化人才发展体制机制改革,创新人才培养、评价、激励、流动等方面的政策制度,进一步释放广大人才创新创造创业活力。一是加强人才培养开发,为人才提升能力。今后,我们将继续创新推进省内的重大人才工程、重大人才计划和人才培养项目,围绕经济社会发展需求,加快培养一批能够支撑新兴产业、支柱企业和重点领域发展的急需紧缺人才,不断提升人才服务经济社会发展的能力。二是改进人才评价方式方法,为人才增添动力。今后,我们要积极推动人才管理部门简政放权,充分发挥用人单位的主体作用,推行“谁用人、谁评价”,让更多优秀人才愿意奔赴经济社会发展一线实现价值。要克服人才评价中存在的唯学历、唯职称、唯论文等倾向,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,在工作一线、群众口碑中识别人才、发现人才、使用人才,引导人才在经济社会发展一线干出扎实的业绩。三是加大人才激励力度,激发人才潜力。下一步,我们将进一步健全完善期权、技术入股、股权、分红权等多种形式的激励机制,探索建立符合江西实际的地方荣誉制度,让在经济社会发展一线作出贡献的人才能够“名利双收”。四是加快人才顺畅流动,保持人才活力。今后,我们将进一步加快推进户籍、人事制度、社保转移接续等配套改革,打破各种有形无形的“围墙”,扫除人才向经济社会发展一线顺畅流动的障碍,推动人才横向和纵向流动,促进人才资源的有效配置。建立科研人才双向流动机制,支持科研人员离岗创业和到企业兼职,促进科研人员在事业单位和企业间合理流动,实现人岗相适、才尽其用。提高在经济社会发展一线服务的人才保障水平,让人才放下包袱、放开手脚,在经济社会发展一线用得上、待得住、干得好。搭建发展舞台,让人才有用武之地习近平总书记深刻指出,“创新驱动实质上是人才驱动”“必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才”。人才最需要的是机会和舞台,积极搭建广阔的创新创业平台和事业发展空间,才能让人才在经济社会发展一线有“用武之地”,才能有更多人才在实践中脱颖而出。一是精心谋划产业布局,让产业发展与人才流动同频共振。今后,我们将继续从自身资源优势和产业基础出发,以高端化、集约化、特色化为导向,以优势产业、骨干企业、关键技术为依托,精心培育优势产业集群,构建现代产业体系,做到“以产业招人才、为产业聚人才”。二是打造形式多样的创新创业载体,助推人才建功立业。今后,我们将大力支持各级各类开发区联合高校院所共建“双创”孵化器、加速器、科技园、高校科技转移中心等创业载体,支持重点企事业单位共建共享创新载体,推进众创空间和网络众创平台建设,打造一批有影响力和带动力的高端研发平台、科技转化平台,进一步集聚创新团队、整合创新要素、转化创新成果,为各类人才施展才华、服务发展提供广阔舞台。三是开展专家服务活动,架起服务经济社会发展的桥梁。今后,我们将积极围绕经济社会发展难题和实际需求,进一步发挥好相关职能部门牵线搭桥的作用,组织开展各类专家服务活动,让人才走出“象牙塔”,走向经济社会发展的主战场,推动高端智力融入经济社会发展一线支撑发展。优化人才环境,使人才无后顾之忧习近平总书记指出,“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”优良的发展环境,是让各类人才心无旁骛、全身心投入创新创业、服务经济社会发展的重要保证。一是构建宽松和谐的社会环境。我们将继续在全社会培育创新意识,鼓励创新、宽容失误,不以一时成败论英雄,让人才能够不急功近利,不急于求成,静下心来“十年磨一剑”。二是营造有利于创新创业的工作环境。我们要进一步发挥用人单位的积极性,根据人才的不同特点与专长,给人才压担子、搭台子、铺路子,提供充足的工作条件,最大限度地发挥他们的专长和优势,让广大人才集中精力创新创业。要探索建立产学研深度合作机制,帮助人才实现从科学研究到试验开发再到推广应用的“三级跳”。三是改善拴心留人的安居环境。我们将进一步抓实抓细,着力完善公共服务体系,放宽条件、简化程序、落实相关待遇,为各类人才提供更加优质、更加贴心、更加精细的服务,不断提升人才生活幸福指数,真正形成一线人才追求一流价值、获得一流回报的安居环境。(作者为江西省委常委、组织部部长)引领人才在富民兴赣实践中建功立业#标题分割#今年春节前,习近平总书记在江西考察时强调指出,“主动适应经济发展新常态,向改革开放要动力,向创新创业要活力,向特色优势要竞争力,奋力夺取全面建成小康社会决胜阶段新胜利”“要创新人才培养机制和教育方法,为国家现代化建设培养造就更多的合格人才、创新人才”。前不久,党中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)指出,要促进人才发展与经济社会发展深度融合。如何引领人才向经济社会发展一线集聚,为创新、协调、绿色、开放、共享发展提供强大支撑?结合省情,我们认为,关键是要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实《意见》和座谈会精神,在加强引领、创新政策、搭建舞台、优化服务等四个方面下功夫,让广大人才在经济社会发展一线施展才华,在富民兴赣实践中建功立业。加强团结引领,助人才立千里之志习近平总书记对贯彻落实《意见》的重要批示强调,“做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才”。贯彻习近平总书记指示精神,就是要改进和完善党管人才方式方法、工作载体,进一步提高思想政治工作能力水平,帮助广大人才坚定“志在千里”、到经济社会发展一线建功立业的远大抱负。一是加强思想联系。今后,我们将进一步建立健全党委联系专家工作制度,完善领导干部直接联系服务优秀人才的长效机制,不断增进广大人才对党的深厚感情。二是注重政治引领。我们将加强对人才的国情教育,有针对性地开展形势政策教育、理想信念教育和优良作风教育,提高各类人才的政治理论素养,坚定道路自信、理论自信和制度自信,增强人才自觉服务发展大局的认同感和凝聚力。三是加大宣传力度。下一步,我们将聚焦优秀人才,创新宣传方式和手段,讲好“人才故事”,不断浓厚尊重人才、见贤思齐的良好社会氛围。创新人才政策,为人才激力量之源习近平总书记强调,“要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。”贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,就是要深化人才发展体制机制改革,创新人才培养、评价、激励、流动等方面的政策制度,进一步释放广大人才创新创造创业活力。一是加强人才培养开发,为人才提升能力。今后,我们将继续创新推进省内的重大人才工程、重大人才计划和人才培养项目,围绕经济社会发展需求,加快培养一批能够支撑新兴产业、支柱企业和重点领域发展的急需紧缺人才,不断提升人才服务经济社会发展的能力。二是改进人才评价方式方法,为人才增添动力。今后,我们要积极推动人才管理部门简政放权,充分发挥用人单位的主体作用,推行“谁用人、谁评价”,让更多优秀人才愿意奔赴经济社会发展一线实现价值。要克服人才评价中存在的唯学历、唯职称、唯论文等倾向,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,在工作一线、群众口碑中识别人才、发现人才、使用人才,引导人才在经济社会发展一线干出扎实的业绩。三是加大人才激励力度,激发人才潜力。下一步,我们将进一步健全完善期权、技术入股、股权、分红权等多种形式的激励机制,探索建立符合江西实际的地方荣誉制度,让在经济社会发展一线作出贡献的人才能够“名利双收”。四是加快人才顺畅流动,保持人才活力。今后,我们将进一步加快推进户籍、人事制度、社保转移接续等配套改革,打破各种有形无形的“围墙”,扫除人才向经济社会发展一线顺畅流动的障碍,推动人才横向和纵向流动,促进人才资源的有效配置。建立科研人才双向流动机制,支持科研人员离岗创业和到企业兼职,促进科研人员在事业单位和企业间合理流动,实现人岗相适、才尽其用。提高在经济社会发展一线服务的人才保障水平,让人才放下包袱、放开手脚,在经济社会发展一线用得上、待得住、干得好。搭建发展舞台,让人才有用武之地习近平总书记深刻指出,“创新驱动实质上是人才驱动”“必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才”。人才最需要的是机会和舞台,积极搭建广阔的创新创业平台和事业发展空间,才能让人才在经济社会发展一线有“用武之地”,才能有更多人才在实践中脱颖而出。一是精心谋划产业布局,让产业发展与人才流动同频共振。今后,我们将继续从自身资源优势和产业基础出发,以高端化、集约化、特色化为导向,以优势产业、骨干企业、关键技术为依托,精心培育优势产业集群,构建现代产业体系,做到“以产业招人才、为产业聚人才”。二是打造形式多样的创新创业载体,助推人才建功立业。今后,我们将大力支持各级各类开发区联合高校院所共建“双创”孵化器、加速器、科技园、高校科技转移中心等创业载体,支持重点企事业单位共建共享创新载体,推进众创空间和网络众创平台建设,打造一批有影响力和带动力的高端研发平台、科技转化平台,进一步集聚创新团队、整合创新要素、转化创新成果,为各类人才施展才华、服务发展提供广阔舞台。三是开展专家服务活动,架起服务经济社会发展的桥梁。今后,我们将积极围绕经济社会发展难题和实际需求,进一步发挥好相关职能部门牵线搭桥的作用,组织开展各类专家服务活动,让人才走出“象牙塔”,走向经济社会发展的主战场,推动高端智力融入经济社会发展一线支撑发展。优化人才环境,使人才无后顾之忧习近平总书记指出,“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”优良的发展环境,是让各类人才心无旁骛、全身心投入创新创业、服务经济社会发展的重要保证。一是构建宽松和谐的社会环境。我们将继续在全社会培育创新意识,鼓励创新、宽容失误,不以一时成败论英雄,让人才能够不急功近利,不急于求成,静下心来“十年磨一剑”。二是营造有利于创新创业的工作环境。我们要进一步发挥用人单位的积极性,根据人才的不同特点与专长,给人才压担子、搭台子、铺路子,提供充足的工作条件,最大限度地发挥他们的专长和优势,让广大人才集中精力创新创业。要探索建立产学研深度合作机制,帮助人才实现从科学研究到试验开发再到推广应用的“三级跳”。三是改善拴心留人的安居环境。我们将进一步抓实抓细,着力完善公共服务体系,放宽条件、简化程序、落实相关待遇,为各类人才提供更加优质、更加贴心、更加精细的服务,不断提升人才生活幸福指数,真正形成一线人才追求一流价值、获得一流回报的安居环境。(作者为江西省委常委、组织部部长)引领人才在富民兴赣实践中建功立业#标题分割#今年春节前,习近平总书记在江西考察时强调指出,“主动适应经济发展新常态,向改革开放要动力,向创新创业要活力,向特色优势要竞争力,奋力夺取全面建成小康社会决胜阶段新胜利”“要创新人才培养机制和教育方法,为国家现代化建设培养造就更多的合格人才、创新人才”。前不久,党中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)指出,要促进人才发展与经济社会发展深度融合。如何引领人才向经济社会发展一线集聚,为创新、协调、绿色、开放、共享发展提供强大支撑?结合省情,我们认为,关键是要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实《意见》和座谈会精神,在加强引领、创新政策、搭建舞台、优化服务等四个方面下功夫,让广大人才在经济社会发展一线施展才华,在富民兴赣实践中建功立业。加强团结引领,助人才立千里之志习近平总书记对贯彻落实《意见》的重要批示强调,“做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才”。贯彻习近平总书记指示精神,就是要改进和完善党管人才方式方法、工作载体,进一步提高思想政治工作能力水平,帮助广大人才坚定“志在千里”、到经济社会发展一线建功立业的远大抱负。一是加强思想联系。今后,我们将进一步建立健全党委联系专家工作制度,完善领导干部直接联系服务优秀人才的长效机制,不断增进广大人才对党的深厚感情。二是注重政治引领。我们将加强对人才的国情教育,有针对性地开展形势政策教育、理想信念教育和优良作风教育,提高各类人才的政治理论素养,坚定道路自信、理论自信和制度自信,增强人才自觉服务发展大局的认同感和凝聚力。三是加大宣传力度。下一步,我们将聚焦优秀人才,创新宣传方式和手段,讲好“人才故事”,不断浓厚尊重人才、见贤思齐的良好社会氛围。创新人才政策,为人才激力量之源习近平总书记强调,“要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。”贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,就是要深化人才发展体制机制改革,创新人才培养、评价、激励、流动等方面的政策制度,进一步释放广大人才创新创造创业活力。一是加强人才培养开发,为人才提升能力。今后,我们将继续创新推进省内的重大人才工程、重大人才计划和人才培养项目,围绕经济社会发展需求,加快培养一批能够支撑新兴产业、支柱企业和重点领域发展的急需紧缺人才,不断提升人才服务经济社会发展的能力。二是改进人才评价方式方法,为人才增添动力。今后,我们要积极推动人才管理部门简政放权,充分发挥用人单位的主体作用,推行“谁用人、谁评价”,让更多优秀人才愿意奔赴经济社会发展一线实现价值。要克服人才评价中存在的唯学历、唯职称、唯论文等倾向,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,在工作一线、群众口碑中识别人才、发现人才、使用人才,引导人才在经济社会发展一线干出扎实的业绩。三是加大人才激励力度,激发人才潜力。下一步,我们将进一步健全完善期权、技术入股、股权、分红权等多种形式的激励机制,探索建立符合江西实际的地方荣誉制度,让在经济社会发展一线作出贡献的人才能够“名利双收”。四是加快人才顺畅流动,保持人才活力。今后,我们将进一步加快推进户籍、人事制度、社保转移接续等配套改革,打破各种有形无形的“围墙”,扫除人才向经济社会发展一线顺畅流动的障碍,推动人才横向和纵向流动,促进人才资源的有效配置。建立科研人才双向流动机制,支持科研人员离岗创业和到企业兼职,促进科研人员在事业单位和企业间合理流动,实现人岗相适、才尽其用。提高在经济社会发展一线服务的人才保障水平,让人才放下包袱、放开手脚,在经济社会发展一线用得上、待得住、干得好。搭建发展舞台,让人才有用武之地习近平总书记深刻指出,“创新驱动实质上是人才驱动”“必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才”。人才最需要的是机会和舞台,积极搭建广阔的创新创业平台和事业发展空间,才能让人才在经济社会发展一线有“用武之地”,才能有更多人才在实践中脱颖而出。一是精心谋划产业布局,让产业发展与人才流动同频共振。今后,我们将继续从自身资源优势和产业基础出发,以高端化、集约化、特色化为导向,以优势产业、骨干企业、关键技术为依托,精心培育优势产业集群,构建现代产业体系,做到“以产业招人才、为产业聚人才”。二是打造形式多样的创新创业载体,助推人才建功立业。今后,我们将大力支持各级各类开发区联合高校院所共建“双创”孵化器、加速器、科技园、高校科技转移中心等创业载体,支持重点企事业单位共建共享创新载体,推进众创空间和网络众创平台建设,打造一批有影响力和带动力的高端研发平台、科技转化平台,进一步集聚创新团队、整合创新要素、转化创新成果,为各类人才施展才华、服务发展提供广阔舞台。三是开展专家服务活动,架起服务经济社会发展的桥梁。今后,我们将积极围绕经济社会发展难题和实际需求,进一步发挥好相关职能部门牵线搭桥的作用,组织开展各类专家服务活动,让人才走出“象牙塔”,走向经济社会发展的主战场,推动高端智力融入经济社会发展一线支撑发展。优化人才环境,使人才无后顾之忧习近平总书记指出,“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”优良的发展环境,是让各类人才心无旁骛、全身心投入创新创业、服务经济社会发展的重要保证。一是构建宽松和谐的社会环境。我们将继续在全社会培育创新意识,鼓励创新、宽容失误,不以一时成败论英雄,让人才能够不急功近利,不急于求成,静下心来“十年磨一剑”。二是营造有利于创新创业的工作环境。我们要进一步发挥用人单位的积极性,根据人才的不同特点与专长,给人才压担子、搭台子、铺路子,提供充足的工作条件,最大限度地发挥他们的专长和优势,让广大人才集中精力创新创业。要探索建立产学研深度合作机制,帮助人才实现从科学研究到试验开发再到推广应用的“三级跳”。三是改善拴心留人的安居环境。我们将进一步抓实抓细,着力完善公共服务体系,放宽条件、简化程序、落实相关待遇,为各类人才提供更加优质、更加贴心、更加精细的服务,不断提升人才生活幸福指数,真正形成一线人才追求一流价值、获得一流回报的安居环境。(作者为江西省委常委、组织部部长)引领人才在富民兴赣实践中建功立业#标题分割#今年春节前,习近平总书记在江西考察时强调指出,“主动适应经济发展新常态,向改革开放要动力,向创新创业要活力,向特色优势要竞争力,奋力夺取全面建成小康社会决胜阶段新胜利”“要创新人才培养机制和教育方法,为国家现代化建设培养造就更多的合格人才、创新人才”。前不久,党中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)指出,要促进人才发展与经济社会发展深度融合。如何引领人才向经济社会发展一线集聚,为创新、协调、绿色、开放、共享发展提供强大支撑?结合省情,我们认为,关键是要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实《意见》和座谈会精神,在加强引领、创新政策、搭建舞台、优化服务等四个方面下功夫,让广大人才在经济社会发展一线施展才华,在富民兴赣实践中建功立业。加强团结引领,助人才立千里之志习近平总书记对贯彻落实《意见》的重要批示强调,“做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才”。贯彻习近平总书记指示精神,就是要改进和完善党管人才方式方法、工作载体,进一步提高思想政治工作能力水平,帮助广大人才坚定“志在千里”、到经济社会发展一线建功立业的远大抱负。一是加强思想联系。今后,我们将进一步建立健全党委联系专家工作制度,完善领导干部直接联系服务优秀人才的长效机制,不断增进广大人才对党的深厚感情。二是注重政治引领。我们将加强对人才的国情教育,有针对性地开展形势政策教育、理想信念教育和优良作风教育,提高各类人才的政治理论素养,坚定道路自信、理论自信和制度自信,增强人才自觉服务发展大局的认同感和凝聚力。三是加大宣传力度。下一步,我们将聚焦优秀人才,创新宣传方式和手段,讲好“人才故事”,不断浓厚尊重人才、见贤思齐的良好社会氛围。创新人才政策,为人才激力量之源习近平总书记强调,“要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。”贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,就是要深化人才发展体制机制改革,创新人才培养、评价、激励、流动等方面的政策制度,进一步释放广大人才创新创造创业活力。一是加强人才培养开发,为人才提升能力。今后,我们将继续创新推进省内的重大人才工程、重大人才计划和人才培养项目,围绕经济社会发展需求,加快培养一批能够支撑新兴产业、支柱企业和重点领域发展的急需紧缺人才,不断提升人才服务经济社会发展的能力。二是改进人才评价方式方法,为人才增添动力。今后,我们要积极推动人才管理部门简政放权,充分发挥用人单位的主体作用,推行“谁用人、谁评价”,让更多优秀人才愿意奔赴经济社会发展一线实现价值。要克服人才评价中存在的唯学历、唯职称、唯论文等倾向,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,在工作一线、群众口碑中识别人才、发现人才、使用人才,引导人才在经济社会发展一线干出扎实的业绩。三是加大人才激励力度,激发人才潜力。下一步,我们将进一步健全完善期权、技术入股、股权、分红权等多种形式的激励机制,探索建立符合江西实际的地方荣誉制度,让在经济社会发展一线作出贡献的人才能够“名利双收”。四是加快人才顺畅流动,保持人才活力。今后,我们将进一步加快推进户籍、人事制度、社保转移接续等配套改革,打破各种有形无形的“围墙”,扫除人才向经济社会发展一线顺畅流动的障碍,推动人才横向和纵向流动,促进人才资源的有效配置。建立科研人才双向流动机制,支持科研人员离岗创业和到企业兼职,促进科研人员在事业单位和企业间合理流动,实现人岗相适、才尽其用。提高在经济社会发展一线服务的人才保障水平,让人才放下包袱、放开手脚,在经济社会发展一线用得上、待得住、干得好。搭建发展舞台,让人才有用武之地习近平总书记深刻指出,“创新驱动实质上是人才驱动”“必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才”。人才最需要的是机会和舞台,积极搭建广阔的创新创业平台和事业发展空间,才能让人才在经济社会发展一线有“用武之地”,才能有更多人才在实践中脱颖而出。一是精心谋划产业布局,让产业发展与人才流动同频共振。今后,我们将继续从自身资源优势和产业基础出发,以高端化、集约化、特色化为导向,以优势产业、骨干企业、关键技术为依托,精心培育优势产业集群,构建现代产业体系,做到“以产业招人才、为产业聚人才”。二是打造形式多样的创新创业载体,助推人才建功立业。今后,我们将大力支持各级各类开发区联合高校院所共建“双创”孵化器、加速器、科技园、高校科技转移中心等创业载体,支持重点企事业单位共建共享创新载体,推进众创空间和网络众创平台建设,打造一批有影响力和带动力的高端研发平台、科技转化平台,进一步集聚创新团队、整合创新要素、转化创新成果,为各类人才施展才华、服务发展提供广阔舞台。三是开展专家服务活动,架起服务经济社会发展的桥梁。今后,我们将积极围绕经济社会发展难题和实际需求,进一步发挥好相关职能部门牵线搭桥的作用,组织开展各类专家服务活动,让人才走出“象牙塔”,走向经济社会发展的主战场,推动高端智力融入经济社会发展一线支撑发展。优化人才环境,使人才无后顾之忧习近平总书记指出,“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”优良的发展环境,是让各类人才心无旁骛、全身心投入创新创业、服务经济社会发展的重要保证。一是构建宽松和谐的社会环境。我们将继续在全社会培育创新意识,鼓励创新、宽容失误,不以一时成败论英雄,让人才能够不急功近利,不急于求成,静下心来“十年磨一剑”。二是营造有利于创新创业的工作环境。我们要进一步发挥用人单位的积极性,根据人才的不同特点与专长,给人才压担子、搭台子、铺路子,提供充足的工作条件,最大限度地发挥他们的专长和优势,让广大人才集中精力创新创业。要探索建立产学研深度合作机制,帮助人才实现从科学研究到试验开发再到推广应用的“三级跳”。三是改善拴心留人的安居环境。我们将进一步抓实抓细,着力完善公共服务体系,放宽条件、简化程序、落实相关待遇,为各类人才提供更加优质、更加贴心、更加精细的服务,不断提升人才生活幸福指数,真正形成一线人才追求一流价值、获得一流回报的安居环境。(作者为江西省委常委、组织部部长)

引领人才在富民兴赣实践中建功立业#标题分割#今年春节前,习近平总书记在江西考察时强调指出,“主动适应经济发展新常态,向改革开放要动力,向创新创业要活力,向特色优势要竞争力,奋力夺取全面建成小康社会决胜阶段新胜利”“要创新人才培养机制和教育方法,为国家现代化建设培养造就更多的合格人才、创新人才”。前不久,党中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)指出,要促进人才发展与经济社会发展深度融合。如何引领人才向经济社会发展一线集聚,为创新、协调、绿色、开放、共享发展提供强大支撑?结合省情,我们认为,关键是要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实《意见》和座谈会精神,在加强引领、创新政策、搭建舞台、优化服务等四个方面下功夫,让广大人才在经济社会发展一线施展才华,在富民兴赣实践中建功立业。加强团结引领,助人才立千里之志习近平总书记对贯彻落实《意见》的重要批示强调,“做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才”。贯彻习近平总书记指示精神,就是要改进和完善党管人才方式方法、工作载体,进一步提高思想政治工作能力水平,帮助广大人才坚定“志在千里”、到经济社会发展一线建功立业的远大抱负。一是加强思想联系。今后,我们将进一步建立健全党委联系专家工作制度,完善领导干部直接联系服务优秀人才的长效机制,不断增进广大人才对党的深厚感情。二是注重政治引领。我们将加强对人才的国情教育,有针对性地开展形势政策教育、理想信念教育和优良作风教育,提高各类人才的政治理论素养,坚定道路自信、理论自信和制度自信,增强人才自觉服务发展大局的认同感和凝聚力。三是加大宣传力度。下一步,我们将聚焦优秀人才,创新宣传方式和手段,讲好“人才故事”,不断浓厚尊重人才、见贤思齐的良好社会氛围。创新人才政策,为人才激力量之源习近平总书记强调,“要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。”贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,就是要深化人才发展体制机制改革,创新人才培养、评价、激励、流动等方面的政策制度,进一步释放广大人才创新创造创业活力。一是加强人才培养开发,为人才提升能力。今后,我们将继续创新推进省内的重大人才工程、重大人才计划和人才培养项目,围绕经济社会发展需求,加快培养一批能够支撑新兴产业、支柱企业和重点领域发展的急需紧缺人才,不断提升人才服务经济社会发展的能力。二是改进人才评价方式方法,为人才增添动力。今后,我们要积极推动人才管理部门简政放权,充分发挥用人单位的主体作用,推行“谁用人、谁评价”,让更多优秀人才愿意奔赴经济社会发展一线实现价值。要克服人才评价中存在的唯学历、唯职称、唯论文等倾向,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,在工作一线、群众口碑中识别人才、发现人才、使用人才,引导人才在经济社会发展一线干出扎实的业绩。三是加大人才激励力度,激发人才潜力。下一步,我们将进一步健全完善期权、技术入股、股权、分红权等多种形式的激励机制,探索建立符合江西实际的地方荣誉制度,让在经济社会发展一线作出贡献的人才能够“名利双收”。四是加快人才顺畅流动,保持人才活力。今后,我们将进一步加快推进户籍、人事制度、社保转移接续等配套改革,打破各种有形无形的“围墙”,扫除人才向经济社会发展一线顺畅流动的障碍,推动人才横向和纵向流动,促进人才资源的有效配置。建立科研人才双向流动机制,支持科研人员离岗创业和到企业兼职,促进科研人员在事业单位和企业间合理流动,实现人岗相适、才尽其用。提高在经济社会发展一线服务的人才保障水平,让人才放下包袱、放开手脚,在经济社会发展一线用得上、待得住、干得好。搭建发展舞台,让人才有用武之地习近平总书记深刻指出,“创新驱动实质上是人才驱动”“必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才”。人才最需要的是机会和舞台,积极搭建广阔的创新创业平台和事业发展空间,才能让人才在经济社会发展一线有“用武之地”,才能有更多人才在实践中脱颖而出。一是精心谋划产业布局,让产业发展与人才流动同频共振。今后,我们将继续从自身资源优势和产业基础出发,以高端化、集约化、特色化为导向,以优势产业、骨干企业、关键技术为依托,精心培育优势产业集群,构建现代产业体系,做到“以产业招人才、为产业聚人才”。二是打造形式多样的创新创业载体,助推人才建功立业。今后,我们将大力支持各级各类开发区联合高校院所共建“双创”孵化器、加速器、科技园、高校科技转移中心等创业载体,支持重点企事业单位共建共享创新载体,推进众创空间和网络众创平台建设,打造一批有影响力和带动力的高端研发平台、科技转化平台,进一步集聚创新团队、整合创新要素、转化创新成果,为各类人才施展才华、服务发展提供广阔舞台。三是开展专家服务活动,架起服务经济社会发展的桥梁。今后,我们将积极围绕经济社会发展难题和实际需求,进一步发挥好相关职能部门牵线搭桥的作用,组织开展各类专家服务活动,让人才走出“象牙塔”,走向经济社会发展的主战场,推动高端智力融入经济社会发展一线支撑发展。优化人才环境,使人才无后顾之忧习近平总书记指出,“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”优良的发展环境,是让各类人才心无旁骛、全身心投入创新创业、服务经济社会发展的重要保证。一是构建宽松和谐的社会环境。我们将继续在全社会培育创新意识,鼓励创新、宽容失误,不以一时成败论英雄,让人才能够不急功近利,不急于求成,静下心来“十年磨一剑”。二是营造有利于创新创业的工作环境。我们要进一步发挥用人单位的积极性,根据人才的不同特点与专长,给人才压担子、搭台子、铺路子,提供充足的工作条件,最大限度地发挥他们的专长和优势,让广大人才集中精力创新创业。要探索建立产学研深度合作机制,帮助人才实现从科学研究到试验开发再到推广应用的“三级跳”。三是改善拴心留人的安居环境。我们将进一步抓实抓细,着力完善公共服务体系,放宽条件、简化程序、落实相关待遇,为各类人才提供更加优质、更加贴心、更加精细的服务,不断提升人才生活幸福指数,真正形成一线人才追求一流价值、获得一流回报的安居环境。(作者为江西省委常委、组织部部长)引领人才在富民兴赣实践中建功立业#标题分割#今年春节前,习近平总书记在江西考察时强调指出,“主动适应经济发展新常态,向改革开放要动力,向创新创业要活力,向特色优势要竞争力,奋力夺取全面建成小康社会决胜阶段新胜利”“要创新人才培养机制和教育方法,为国家现代化建设培养造就更多的合格人才、创新人才”。前不久,党中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)指出,要促进人才发展与经济社会发展深度融合。如何引领人才向经济社会发展一线集聚,为创新、协调、绿色、开放、共享发展提供强大支撑?结合省情,我们认为,关键是要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实《意见》和座谈会精神,在加强引领、创新政策、搭建舞台、优化服务等四个方面下功夫,让广大人才在经济社会发展一线施展才华,在富民兴赣实践中建功立业。加强团结引领,助人才立千里之志习近平总书记对贯彻落实《意见》的重要批示强调,“做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才”。贯彻习近平总书记指示精神,就是要改进和完善党管人才方式方法、工作载体,进一步提高思想政治工作能力水平,帮助广大人才坚定“志在千里”、到经济社会发展一线建功立业的远大抱负。一是加强思想联系。今后,我们将进一步建立健全党委联系专家工作制度,完善领导干部直接联系服务优秀人才的长效机制,不断增进广大人才对党的深厚感情。二是注重政治引领。我们将加强对人才的国情教育,有针对性地开展形势政策教育、理想信念教育和优良作风教育,提高各类人才的政治理论素养,坚定道路自信、理论自信和制度自信,增强人才自觉服务发展大局的认同感和凝聚力。三是加大宣传力度。下一步,我们将聚焦优秀人才,创新宣传方式和手段,讲好“人才故事”,不断浓厚尊重人才、见贤思齐的良好社会氛围。创新人才政策,为人才激力量之源习近平总书记强调,“要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。”贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,就是要深化人才发展体制机制改革,创新人才培养、评价、激励、流动等方面的政策制度,进一步释放广大人才创新创造创业活力。一是加强人才培养开发,为人才提升能力。今后,我们将继续创新推进省内的重大人才工程、重大人才计划和人才培养项目,围绕经济社会发展需求,加快培养一批能够支撑新兴产业、支柱企业和重点领域发展的急需紧缺人才,不断提升人才服务经济社会发展的能力。二是改进人才评价方式方法,为人才增添动力。今后,我们要积极推动人才管理部门简政放权,充分发挥用人单位的主体作用,推行“谁用人、谁评价”,让更多优秀人才愿意奔赴经济社会发展一线实现价值。要克服人才评价中存在的唯学历、唯职称、唯论文等倾向,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,在工作一线、群众口碑中识别人才、发现人才、使用人才,引导人才在经济社会发展一线干出扎实的业绩。三是加大人才激励力度,激发人才潜力。下一步,我们将进一步健全完善期权、技术入股、股权、分红权等多种形式的激励机制,探索建立符合江西实际的地方荣誉制度,让在经济社会发展一线作出贡献的人才能够“名利双收”。四是加快人才顺畅流动,保持人才活力。今后,我们将进一步加快推进户籍、人事制度、社保转移接续等配套改革,打破各种有形无形的“围墙”,扫除人才向经济社会发展一线顺畅流动的障碍,推动人才横向和纵向流动,促进人才资源的有效配置。建立科研人才双向流动机制,支持科研人员离岗创业和到企业兼职,促进科研人员在事业单位和企业间合理流动,实现人岗相适、才尽其用。提高在经济社会发展一线服务的人才保障水平,让人才放下包袱、放开手脚,在经济社会发展一线用得上、待得住、干得好。搭建发展舞台,让人才有用武之地习近平总书记深刻指出,“创新驱动实质上是人才驱动”“必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才”。人才最需要的是机会和舞台,积极搭建广阔的创新创业平台和事业发展空间,才能让人才在经济社会发展一线有“用武之地”,才能有更多人才在实践中脱颖而出。一是精心谋划产业布局,让产业发展与人才流动同频共振。今后,我们将继续从自身资源优势和产业基础出发,以高端化、集约化、特色化为导向,以优势产业、骨干企业、关键技术为依托,精心培育优势产业集群,构建现代产业体系,做到“以产业招人才、为产业聚人才”。二是打造形式多样的创新创业载体,助推人才建功立业。今后,我们将大力支持各级各类开发区联合高校院所共建“双创”孵化器、加速器、科技园、高校科技转移中心等创业载体,支持重点企事业单位共建共享创新载体,推进众创空间和网络众创平台建设,打造一批有影响力和带动力的高端研发平台、科技转化平台,进一步集聚创新团队、整合创新要素、转化创新成果,为各类人才施展才华、服务发展提供广阔舞台。三是开展专家服务活动,架起服务经济社会发展的桥梁。今后,我们将积极围绕经济社会发展难题和实际需求,进一步发挥好相关职能部门牵线搭桥的作用,组织开展各类专家服务活动,让人才走出“象牙塔”,走向经济社会发展的主战场,推动高端智力融入经济社会发展一线支撑发展。优化人才环境,使人才无后顾之忧习近平总书记指出,“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”优良的发展环境,是让各类人才心无旁骛、全身心投入创新创业、服务经济社会发展的重要保证。一是构建宽松和谐的社会环境。我们将继续在全社会培育创新意识,鼓励创新、宽容失误,不以一时成败论英雄,让人才能够不急功近利,不急于求成,静下心来“十年磨一剑”。二是营造有利于创新创业的工作环境。我们要进一步发挥用人单位的积极性,根据人才的不同特点与专长,给人才压担子、搭台子、铺路子,提供充足的工作条件,最大限度地发挥他们的专长和优势,让广大人才集中精力创新创业。要探索建立产学研深度合作机制,帮助人才实现从科学研究到试验开发再到推广应用的“三级跳”。三是改善拴心留人的安居环境。我们将进一步抓实抓细,着力完善公共服务体系,放宽条件、简化程序、落实相关待遇,为各类人才提供更加优质、更加贴心、更加精细的服务,不断提升人才生活幸福指数,真正形成一线人才追求一流价值、获得一流回报的安居环境。(作者为江西省委常委、组织部部长)引领人才在富民兴赣实践中建功立业#标题分割#今年春节前,习近平总书记在江西考察时强调指出,“主动适应经济发展新常态,向改革开放要动力,向创新创业要活力,向特色优势要竞争力,奋力夺取全面建成小康社会决胜阶段新胜利”“要创新人才培养机制和教育方法,为国家现代化建设培养造就更多的合格人才、创新人才”。前不久,党中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)指出,要促进人才发展与经济社会发展深度融合。如何引领人才向经济社会发展一线集聚,为创新、协调、绿色、开放、共享发展提供强大支撑?结合省情,我们认为,关键是要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实《意见》和座谈会精神,在加强引领、创新政策、搭建舞台、优化服务等四个方面下功夫,让广大人才在经济社会发展一线施展才华,在富民兴赣实践中建功立业。加强团结引领,助人才立千里之志习近平总书记对贯彻落实《意见》的重要批示强调,“做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才”。贯彻习近平总书记指示精神,就是要改进和完善党管人才方式方法、工作载体,进一步提高思想政治工作能力水平,帮助广大人才坚定“志在千里”、到经济社会发展一线建功立业的远大抱负。一是加强思想联系。今后,我们将进一步建立健全党委联系专家工作制度,完善领导干部直接联系服务优秀人才的长效机制,不断增进广大人才对党的深厚感情。二是注重政治引领。我们将加强对人才的国情教育,有针对性地开展形势政策教育、理想信念教育和优良作风教育,提高各类人才的政治理论素养,坚定道路自信、理论自信和制度自信,增强人才自觉服务发展大局的认同感和凝聚力。三是加大宣传力度。下一步,我们将聚焦优秀人才,创新宣传方式和手段,讲好“人才故事”,不断浓厚尊重人才、见贤思齐的良好社会氛围。创新人才政策,为人才激力量之源习近平总书记强调,“要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。”贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,就是要深化人才发展体制机制改革,创新人才培养、评价、激励、流动等方面的政策制度,进一步释放广大人才创新创造创业活力。一是加强人才培养开发,为人才提升能力。今后,我们将继续创新推进省内的重大人才工程、重大人才计划和人才培养项目,围绕经济社会发展需求,加快培养一批能够支撑新兴产业、支柱企业和重点领域发展的急需紧缺人才,不断提升人才服务经济社会发展的能力。二是改进人才评价方式方法,为人才增添动力。今后,我们要积极推动人才管理部门简政放权,充分发挥用人单位的主体作用,推行“谁用人、谁评价”,让更多优秀人才愿意奔赴经济社会发展一线实现价值。要克服人才评价中存在的唯学历、唯职称、唯论文等倾向,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,在工作一线、群众口碑中识别人才、发现人才、使用人才,引导人才在经济社会发展一线干出扎实的业绩。三是加大人才激励力度,激发人才潜力。下一步,我们将进一步健全完善期权、技术入股、股权、分红权等多种形式的激励机制,探索建立符合江西实际的地方荣誉制度,让在经济社会发展一线作出贡献的人才能够“名利双收”。四是加快人才顺畅流动,保持人才活力。今后,我们将进一步加快推进户籍、人事制度、社保转移接续等配套改革,打破各种有形无形的“围墙”,扫除人才向经济社会发展一线顺畅流动的障碍,推动人才横向和纵向流动,促进人才资源的有效配置。建立科研人才双向流动机制,支持科研人员离岗创业和到企业兼职,促进科研人员在事业单位和企业间合理流动,实现人岗相适、才尽其用。提高在经济社会发展一线服务的人才保障水平,让人才放下包袱、放开手脚,在经济社会发展一线用得上、待得住、干得好。搭建发展舞台,让人才有用武之地习近平总书记深刻指出,“创新驱动实质上是人才驱动”“必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才”。人才最需要的是机会和舞台,积极搭建广阔的创新创业平台和事业发展空间,才能让人才在经济社会发展一线有“用武之地”,才能有更多人才在实践中脱颖而出。一是精心谋划产业布局,让产业发展与人才流动同频共振。今后,我们将继续从自身资源优势和产业基础出发,以高端化、集约化、特色化为导向,以优势产业、骨干企业、关键技术为依托,精心培育优势产业集群,构建现代产业体系,做到“以产业招人才、为产业聚人才”。二是打造形式多样的创新创业载体,助推人才建功立业。今后,我们将大力支持各级各类开发区联合高校院所共建“双创”孵化器、加速器、科技园、高校科技转移中心等创业载体,支持重点企事业单位共建共享创新载体,推进众创空间和网络众创平台建设,打造一批有影响力和带动力的高端研发平台、科技转化平台,进一步集聚创新团队、整合创新要素、转化创新成果,为各类人才施展才华、服务发展提供广阔舞台。三是开展专家服务活动,架起服务经济社会发展的桥梁。今后,我们将积极围绕经济社会发展难题和实际需求,进一步发挥好相关职能部门牵线搭桥的作用,组织开展各类专家服务活动,让人才走出“象牙塔”,走向经济社会发展的主战场,推动高端智力融入经济社会发展一线支撑发展。优化人才环境,使人才无后顾之忧习近平总书记指出,“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”优良的发展环境,是让各类人才心无旁骛、全身心投入创新创业、服务经济社会发展的重要保证。一是构建宽松和谐的社会环境。我们将继续在全社会培育创新意识,鼓励创新、宽容失误,不以一时成败论英雄,让人才能够不急功近利,不急于求成,静下心来“十年磨一剑”。二是营造有利于创新创业的工作环境。我们要进一步发挥用人单位的积极性,根据人才的不同特点与专长,给人才压担子、搭台子、铺路子,提供充足的工作条件,最大限度地发挥他们的专长和优势,让广大人才集中精力创新创业。要探索建立产学研深度合作机制,帮助人才实现从科学研究到试验开发再到推广应用的“三级跳”。三是改善拴心留人的安居环境。我们将进一步抓实抓细,着力完善公共服务体系,放宽条件、简化程序、落实相关待遇,为各类人才提供更加优质、更加贴心、更加精细的服务,不断提升人才生活幸福指数,真正形成一线人才追求一流价值、获得一流回报的安居环境。(作者为江西省委常委、组织部部长)

引领人才在富民兴赣实践中建功立业#标题分割#今年春节前,习近平总书记在江西考察时强调指出,“主动适应经济发展新常态,向改革开放要动力,向创新创业要活力,向特色优势要竞争力,奋力夺取全面建成小康社会决胜阶段新胜利”“要创新人才培养机制和教育方法,为国家现代化建设培养造就更多的合格人才、创新人才”。前不久,党中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)指出,要促进人才发展与经济社会发展深度融合。如何引领人才向经济社会发展一线集聚,为创新、协调、绿色、开放、共享发展提供强大支撑?结合省情,我们认为,关键是要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实《意见》和座谈会精神,在加强引领、创新政策、搭建舞台、优化服务等四个方面下功夫,让广大人才在经济社会发展一线施展才华,在富民兴赣实践中建功立业。加强团结引领,助人才立千里之志习近平总书记对贯彻落实《意见》的重要批示强调,“做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才”。贯彻习近平总书记指示精神,就是要改进和完善党管人才方式方法、工作载体,进一步提高思想政治工作能力水平,帮助广大人才坚定“志在千里”、到经济社会发展一线建功立业的远大抱负。一是加强思想联系。今后,我们将进一步建立健全党委联系专家工作制度,完善领导干部直接联系服务优秀人才的长效机制,不断增进广大人才对党的深厚感情。二是注重政治引领。我们将加强对人才的国情教育,有针对性地开展形势政策教育、理想信念教育和优良作风教育,提高各类人才的政治理论素养,坚定道路自信、理论自信和制度自信,增强人才自觉服务发展大局的认同感和凝聚力。三是加大宣传力度。下一步,我们将聚焦优秀人才,创新宣传方式和手段,讲好“人才故事”,不断浓厚尊重人才、见贤思齐的良好社会氛围。创新人才政策,为人才激力量之源习近平总书记强调,“要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。”贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,就是要深化人才发展体制机制改革,创新人才培养、评价、激励、流动等方面的政策制度,进一步释放广大人才创新创造创业活力。一是加强人才培养开发,为人才提升能力。今后,我们将继续创新推进省内的重大人才工程、重大人才计划和人才培养项目,围绕经济社会发展需求,加快培养一批能够支撑新兴产业、支柱企业和重点领域发展的急需紧缺人才,不断提升人才服务经济社会发展的能力。二是改进人才评价方式方法,为人才增添动力。今后,我们要积极推动人才管理部门简政放权,充分发挥用人单位的主体作用,推行“谁用人、谁评价”,让更多优秀人才愿意奔赴经济社会发展一线实现价值。要克服人才评价中存在的唯学历、唯职称、唯论文等倾向,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,在工作一线、群众口碑中识别人才、发现人才、使用人才,引导人才在经济社会发展一线干出扎实的业绩。三是加大人才激励力度,激发人才潜力。下一步,我们将进一步健全完善期权、技术入股、股权、分红权等多种形式的激励机制,探索建立符合江西实际的地方荣誉制度,让在经济社会发展一线作出贡献的人才能够“名利双收”。四是加快人才顺畅流动,保持人才活力。今后,我们将进一步加快推进户籍、人事制度、社保转移接续等配套改革,打破各种有形无形的“围墙”,扫除人才向经济社会发展一线顺畅流动的障碍,推动人才横向和纵向流动,促进人才资源的有效配置。建立科研人才双向流动机制,支持科研人员离岗创业和到企业兼职,促进科研人员在事业单位和企业间合理流动,实现人岗相适、才尽其用。提高在经济社会发展一线服务的人才保障水平,让人才放下包袱、放开手脚,在经济社会发展一线用得上、待得住、干得好。搭建发展舞台,让人才有用武之地习近平总书记深刻指出,“创新驱动实质上是人才驱动”“必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才”。人才最需要的是机会和舞台,积极搭建广阔的创新创业平台和事业发展空间,才能让人才在经济社会发展一线有“用武之地”,才能有更多人才在实践中脱颖而出。一是精心谋划产业布局,让产业发展与人才流动同频共振。今后,我们将继续从自身资源优势和产业基础出发,以高端化、集约化、特色化为导向,以优势产业、骨干企业、关键技术为依托,精心培育优势产业集群,构建现代产业体系,做到“以产业招人才、为产业聚人才”。二是打造形式多样的创新创业载体,助推人才建功立业。今后,我们将大力支持各级各类开发区联合高校院所共建“双创”孵化器、加速器、科技园、高校科技转移中心等创业载体,支持重点企事业单位共建共享创新载体,推进众创空间和网络众创平台建设,打造一批有影响力和带动力的高端研发平台、科技转化平台,进一步集聚创新团队、整合创新要素、转化创新成果,为各类人才施展才华、服务发展提供广阔舞台。三是开展专家服务活动,架起服务经济社会发展的桥梁。今后,我们将积极围绕经济社会发展难题和实际需求,进一步发挥好相关职能部门牵线搭桥的作用,组织开展各类专家服务活动,让人才走出“象牙塔”,走向经济社会发展的主战场,推动高端智力融入经济社会发展一线支撑发展。优化人才环境,使人才无后顾之忧习近平总书记指出,“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”优良的发展环境,是让各类人才心无旁骛、全身心投入创新创业、服务经济社会发展的重要保证。一是构建宽松和谐的社会环境。我们将继续在全社会培育创新意识,鼓励创新、宽容失误,不以一时成败论英雄,让人才能够不急功近利,不急于求成,静下心来“十年磨一剑”。二是营造有利于创新创业的工作环境。我们要进一步发挥用人单位的积极性,根据人才的不同特点与专长,给人才压担子、搭台子、铺路子,提供充足的工作条件,最大限度地发挥他们的专长和优势,让广大人才集中精力创新创业。要探索建立产学研深度合作机制,帮助人才实现从科学研究到试验开发再到推广应用的“三级跳”。三是改善拴心留人的安居环境。我们将进一步抓实抓细,着力完善公共服务体系,放宽条件、简化程序、落实相关待遇,为各类人才提供更加优质、更加贴心、更加精细的服务,不断提升人才生活幸福指数,真正形成一线人才追求一流价值、获得一流回报的安居环境。(作者为江西省委常委、组织部部长)引领人才在富民兴赣实践中建功立业#标题分割#今年春节前,习近平总书记在江西考察时强调指出,“主动适应经济发展新常态,向改革开放要动力,向创新创业要活力,向特色优势要竞争力,奋力夺取全面建成小康社会决胜阶段新胜利”“要创新人才培养机制和教育方法,为国家现代化建设培养造就更多的合格人才、创新人才”。前不久,党中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)指出,要促进人才发展与经济社会发展深度融合。如何引领人才向经济社会发展一线集聚,为创新、协调、绿色、开放、共享发展提供强大支撑?结合省情,我们认为,关键是要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实《意见》和座谈会精神,在加强引领、创新政策、搭建舞台、优化服务等四个方面下功夫,让广大人才在经济社会发展一线施展才华,在富民兴赣实践中建功立业。加强团结引领,助人才立千里之志习近平总书记对贯彻落实《意见》的重要批示强调,“做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才”。贯彻习近平总书记指示精神,就是要改进和完善党管人才方式方法、工作载体,进一步提高思想政治工作能力水平,帮助广大人才坚定“志在千里”、到经济社会发展一线建功立业的远大抱负。一是加强思想联系。今后,我们将进一步建立健全党委联系专家工作制度,完善领导干部直接联系服务优秀人才的长效机制,不断增进广大人才对党的深厚感情。二是注重政治引领。我们将加强对人才的国情教育,有针对性地开展形势政策教育、理想信念教育和优良作风教育,提高各类人才的政治理论素养,坚定道路自信、理论自信和制度自信,增强人才自觉服务发展大局的认同感和凝聚力。三是加大宣传力度。下一步,我们将聚焦优秀人才,创新宣传方式和手段,讲好“人才故事”,不断浓厚尊重人才、见贤思齐的良好社会氛围。创新人才政策,为人才激力量之源习近平总书记强调,“要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。”贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,就是要深化人才发展体制机制改革,创新人才培养、评价、激励、流动等方面的政策制度,进一步释放广大人才创新创造创业活力。一是加强人才培养开发,为人才提升能力。今后,我们将继续创新推进省内的重大人才工程、重大人才计划和人才培养项目,围绕经济社会发展需求,加快培养一批能够支撑新兴产业、支柱企业和重点领域发展的急需紧缺人才,不断提升人才服务经济社会发展的能力。二是改进人才评价方式方法,为人才增添动力。今后,我们要积极推动人才管理部门简政放权,充分发挥用人单位的主体作用,推行“谁用人、谁评价”,让更多优秀人才愿意奔赴经济社会发展一线实现价值。要克服人才评价中存在的唯学历、唯职称、唯论文等倾向,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,在工作一线、群众口碑中识别人才、发现人才、使用人才,引导人才在经济社会发展一线干出扎实的业绩。三是加大人才激励力度,激发人才潜力。下一步,我们将进一步健全完善期权、技术入股、股权、分红权等多种形式的激励机制,探索建立符合江西实际的地方荣誉制度,让在经济社会发展一线作出贡献的人才能够“名利双收”。四是加快人才顺畅流动,保持人才活力。今后,我们将进一步加快推进户籍、人事制度、社保转移接续等配套改革,打破各种有形无形的“围墙”,扫除人才向经济社会发展一线顺畅流动的障碍,推动人才横向和纵向流动,促进人才资源的有效配置。建立科研人才双向流动机制,支持科研人员离岗创业和到企业兼职,促进科研人员在事业单位和企业间合理流动,实现人岗相适、才尽其用。提高在经济社会发展一线服务的人才保障水平,让人才放下包袱、放开手脚,在经济社会发展一线用得上、待得住、干得好。搭建发展舞台,让人才有用武之地习近平总书记深刻指出,“创新驱动实质上是人才驱动”“必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才”。人才最需要的是机会和舞台,积极搭建广阔的创新创业平台和事业发展空间,才能让人才在经济社会发展一线有“用武之地”,才能有更多人才在实践中脱颖而出。一是精心谋划产业布局,让产业发展与人才流动同频共振。今后,我们将继续从自身资源优势和产业基础出发,以高端化、集约化、特色化为导向,以优势产业、骨干企业、关键技术为依托,精心培育优势产业集群,构建现代产业体系,做到“以产业招人才、为产业聚人才”。二是打造形式多样的创新创业载体,助推人才建功立业。今后,我们将大力支持各级各类开发区联合高校院所共建“双创”孵化器、加速器、科技园、高校科技转移中心等创业载体,支持重点企事业单位共建共享创新载体,推进众创空间和网络众创平台建设,打造一批有影响力和带动力的高端研发平台、科技转化平台,进一步集聚创新团队、整合创新要素、转化创新成果,为各类人才施展才华、服务发展提供广阔舞台。三是开展专家服务活动,架起服务经济社会发展的桥梁。今后,我们将积极围绕经济社会发展难题和实际需求,进一步发挥好相关职能部门牵线搭桥的作用,组织开展各类专家服务活动,让人才走出“象牙塔”,走向经济社会发展的主战场,推动高端智力融入经济社会发展一线支撑发展。优化人才环境,使人才无后顾之忧习近平总书记指出,“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”优良的发展环境,是让各类人才心无旁骛、全身心投入创新创业、服务经济社会发展的重要保证。一是构建宽松和谐的社会环境。我们将继续在全社会培育创新意识,鼓励创新、宽容失误,不以一时成败论英雄,让人才能够不急功近利,不急于求成,静下心来“十年磨一剑”。二是营造有利于创新创业的工作环境。我们要进一步发挥用人单位的积极性,根据人才的不同特点与专长,给人才压担子、搭台子、铺路子,提供充足的工作条件,最大限度地发挥他们的专长和优势,让广大人才集中精力创新创业。要探索建立产学研深度合作机制,帮助人才实现从科学研究到试验开发再到推广应用的“三级跳”。三是改善拴心留人的安居环境。我们将进一步抓实抓细,着力完善公共服务体系,放宽条件、简化程序、落实相关待遇,为各类人才提供更加优质、更加贴心、更加精细的服务,不断提升人才生活幸福指数,真正形成一线人才追求一流价值、获得一流回报的安居环境。(作者为江西省委常委、组织部部长)引领人才在富民兴赣实践中建功立业#标题分割#今年春节前,习近平总书记在江西考察时强调指出,“主动适应经济发展新常态,向改革开放要动力,向创新创业要活力,向特色优势要竞争力,奋力夺取全面建成小康社会决胜阶段新胜利”“要创新人才培养机制和教育方法,为国家现代化建设培养造就更多的合格人才、创新人才”。前不久,党中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)指出,要促进人才发展与经济社会发展深度融合。如何引领人才向经济社会发展一线集聚,为创新、协调、绿色、开放、共享发展提供强大支撑?结合省情,我们认为,关键是要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实《意见》和座谈会精神,在加强引领、创新政策、搭建舞台、优化服务等四个方面下功夫,让广大人才在经济社会发展一线施展才华,在富民兴赣实践中建功立业。加强团结引领,助人才立千里之志习近平总书记对贯彻落实《意见》的重要批示强调,“做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才”。贯彻习近平总书记指示精神,就是要改进和完善党管人才方式方法、工作载体,进一步提高思想政治工作能力水平,帮助广大人才坚定“志在千里”、到经济社会发展一线建功立业的远大抱负。一是加强思想联系。今后,我们将进一步建立健全党委联系专家工作制度,完善领导干部直接联系服务优秀人才的长效机制,不断增进广大人才对党的深厚感情。二是注重政治引领。我们将加强对人才的国情教育,有针对性地开展形势政策教育、理想信念教育和优良作风教育,提高各类人才的政治理论素养,坚定道路自信、理论自信和制度自信,增强人才自觉服务发展大局的认同感和凝聚力。三是加大宣传力度。下一步,我们将聚焦优秀人才,创新宣传方式和手段,讲好“人才故事”,不断浓厚尊重人才、见贤思齐的良好社会氛围。创新人才政策,为人才激力量之源习近平总书记强调,“要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。”贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,就是要深化人才发展体制机制改革,创新人才培养、评价、激励、流动等方面的政策制度,进一步释放广大人才创新创造创业活力。一是加强人才培养开发,为人才提升能力。今后,我们将继续创新推进省内的重大人才工程、重大人才计划和人才培养项目,围绕经济社会发展需求,加快培养一批能够支撑新兴产业、支柱企业和重点领域发展的急需紧缺人才,不断提升人才服务经济社会发展的能力。二是改进人才评价方式方法,为人才增添动力。今后,我们要积极推动人才管理部门简政放权,充分发挥用人单位的主体作用,推行“谁用人、谁评价”,让更多优秀人才愿意奔赴经济社会发展一线实现价值。要克服人才评价中存在的唯学历、唯职称、唯论文等倾向,注重凭能力、实绩和贡献评价人才,在工作一线、群众口碑中识别人才、发现人才、使用人才,引导人才在经济社会发展一线干出扎实的业绩。三是加大人才激励力度,激发人才潜力。下一步,我们将进一步健全完善期权、技术入股、股权、分红权等多种形式的激励机制,探索建立符合江西实际的地方荣誉制度,让在经济社会发展一线作出贡献的人才能够“名利双收”。四是加快人才顺畅流动,保持人才活力。今后,我们将进一步加快推进户籍、人事制度、社保转移接续等配套改革,打破各种有形无形的“围墙”,扫除人才向经济社会发展一线顺畅流动的障碍,推动人才横向和纵向流动,促进人才资源的有效配置。建立科研人才双向流动机制,支持科研人员离岗创业和到企业兼职,促进科研人员在事业单位和企业间合理流动,实现人岗相适、才尽其用。提高在经济社会发展一线服务的人才保障水平,让人才放下包袱、放开手脚,在经济社会发展一线用得上、待得住、干得好。搭建发展舞台,让人才有用武之地习近平总书记深刻指出,“创新驱动实质上是人才驱动”“必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才”。人才最需要的是机会和舞台,积极搭建广阔的创新创业平台和事业发展空间,才能让人才在经济社会发展一线有“用武之地”,才能有更多人才在实践中脱颖而出。一是精心谋划产业布局,让产业发展与人才流动同频共振。今后,我们将继续从自身资源优势和产业基础出发,以高端化、集约化、特色化为导向,以优势产业、骨干企业、关键技术为依托,精心培育优势产业集群,构建现代产业体系,做到“以产业招人才、为产业聚人才”。二是打造形式多样的创新创业载体,助推人才建功立业。今后,我们将大力支持各级各类开发区联合高校院所共建“双创”孵化器、加速器、科技园、高校科技转移中心等创业载体,支持重点企事业单位共建共享创新载体,推进众创空间和网络众创平台建设,打造一批有影响力和带动力的高端研发平台、科技转化平台,进一步集聚创新团队、整合创新要素、转化创新成果,为各类人才施展才华、服务发展提供广阔舞台。三是开展专家服务活动,架起服务经济社会发展的桥梁。今后,我们将积极围绕经济社会发展难题和实际需求,进一步发挥好相关职能部门牵线搭桥的作用,组织开展各类专家服务活动,让人才走出“象牙塔”,走向经济社会发展的主战场,推动高端智力融入经济社会发展一线支撑发展。优化人才环境,使人才无后顾之忧习近平总书记指出,“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”优良的发展环境,是让各类人才心无旁骛、全身心投入创新创业、服务经济社会发展的重要保证。一是构建宽松和谐的社会环境。我们将继续在全社会培育创新意识,鼓励创新、宽容失误,不以一时成败论英雄,让人才能够不急功近利,不急于求成,静下心来“十年磨一剑”。二是营造有利于创新创业的工作环境。我们要进一步发挥用人单位的积极性,根据人才的不同特点与专长,给人才压担子、搭台子、铺路子,提供充足的工作条件,最大限度地发挥他们的专长和优势,让广大人才集中精力创新创业。要探索建立产学研深度合作机制,帮助人才实现从科学研究到试验开发再到推广应用的“三级跳”。三是改善拴心留人的安居环境。我们将进一步抓实抓细,着力完善公共服务体系,放宽条件、简化程序、落实相关待遇,为各类人才提供更加优质、更加贴心、更加精细的服务,不断提升人才生活幸福指数,真正形成一线人才追求一流价值、获得一流回报的安居环境。(作者为江西省委常委、组织部部长)

深情的依恋——怒江|文章|中国国家地理网#标题分割#有外国朋友来云南,说是专门要去看一条被称为“神秘的东方大峡谷”的江,我知道他们说的应该是怒江。图片中的这二位贡山县普拉底村的学生正在溜索过怒江,去对岸上学。他们携带一个有滑轮的铁环、一条麻绳,手捏草叶可当"刹车",7秒钟内就能飞过这个200米宽的江面。60年前,怒江的天险曾经阻挡了日本军队从缅甸侵入中国内地,但随着和平时期的到来,遥远偏僻的怒江很快就被人们遗忘,它更像是一颗曾经划过夜空的流星。摄影/杨发顺然而今天,在沉寂了半个多世纪以后,怒江又再度声名大振,受到了全国乃至世界的特别关注。其原因一是因为2003年7月初,它与澜沧江、金沙江并行的滇西北地区获得了“三江并流”的世界自然遗产称号,二是由于怒江中下游要建13级水电站的规划引起了巨大的反响,这场讨论已经从专家学者的圈子迅速扩展到了社会上。支持怒江水电上马者认为怒江水电开发是当地脱贫致富和社会经济发展的惟一出路,而反对怒江水电开发者们则认为怒江是当今世界上仅剩下的几条原始生态河之一,而且那里的文化和生物多样性也是中国最为丰富的。怒江的傈僳族有着上百年“春浴”习俗——“澡堂会”,每当春天到来的时候,他们都会到有温泉的地方去洗净一年的尘埃,祈祝来年幸福平安。他们把这种“春浴”看作是一种圣洁的行为。这是多年前麻布河村澡堂会的一个场景。但自从几年前当地旅游局在这里建了一处室内收费温泉后,原先来这里赴澡堂会的人就转移到了其他地方,而这里渐渐变成了一个扔垃圾的地方。多年前,一位云南当地的摄影爱好者拍到了已经在那里延续了400年之久的“澡堂会”照片。这个在山坡上的温泉,至今有些地方还是男女同浴。每年春节,家住周围的人、有些甚至距此有百里之遥的人,也要携家带口,到这来洗去旧尘,以全新的身心迎接又一年的到来。这张“澡堂会”的照片,在送到了国际摄影展上后,深深地打动了评委们,于是桂冠带在了这位摄影人的头上。丰厚的奖金和兴奋的心情,陪伴着他回到了家乡。为了表达他的感激,回去后他用其中的一些钱在那个露天的温泉处建了一所房子。有讽刺意味的是,虽然门票不贵,但在这之后,来这个温泉洗澡的人却越来越少了。近年来由于大量外来游客的到来和摄影,当地的一些“澡堂会”难再见到男女同浴的场景,并且大都是穿上了内衣。尽管如此,今天这里的民俗风情对于生活在全球一体化的我们来说依然浓烈。22岁的贡山县怒族姑娘丰正娟,正从赤科村坐着独木舟过怒江去永拉嘎村结婚。这里江面没有桥,人们外出,只有翻山越岭走山路,或乘坐小小的独木舟在水势较缓的一段江面来回摆渡到公路上。3年前,已经初中毕业在家务农的丰正娟在一次集市上与附近永拉嘎村的傈僳族小伙子和占荣对歌唱调子,由此认识并相爱,订了终身。摄影/耿云生今年初,我们一行人驱车从昆明出发,在经过楚雄、大理较为平坦的公路丘陵大地之后,12个小时就到了怒江州的州府六库。在一家餐馆的门外,我们看到一些人正在出售接近小汽车轮胎大的灵芝,午饭是非常好吃的当地老窝火腿。我们没作停留又继续北上。天空很蓝,路况也很好,这时我们开始感到迎面开来的装着巨大木材的巨型卡车突然多了起来,15分钟内我们数到了20辆车,这些木材很粗大,显然是从缅甸那里运来的。由于这些年来中国对森林保护意识的大大增强,加上中国境内的森林资源急剧缺少,十几年前,中国就开始从缅甸进口原始木材,而我们所行驶的公路就是连着中缅数个边境口岸中的一个叫做片马的地方。从六库开始,怒江就一路伴随着我们,平整的柏油路面一直可以通到贡山县城,然后弹石路将把我们带到2天后的目的地——丙中洛,这个怒江云南境内的最北处、也是最接近西藏的乡镇。据说现在正在修建一条翻越碧罗雪山,将怒江与澜沧江贯通的车路,一旦修通之后就将形成环线,将中甸的梅里雪山与怒江的“山水文化走廊”连成一线。一架军用直升机刚刚飞过著名的月亮山上空,由南往北,沿怒江大峡谷逆流而上。这里有着怒江沿岸的典型地貌:雪山、峡谷和陡坡上的居民区。图片的桥梁上方为贡山县城,桥梁下方的小镇名为嘎拉博。怒江发源于青藏高原的唐古拉山,上游叫黑水河,是我国含沙量最小的河流之一。中国境内的怒江干流全长2013公里,落差4840米,在中国出境处的平均流量为每秒2229立方米。如此大的落差和丰富的水资源吸引了中国最大的水电能源公司,去年他们做了一个怒江州13级水电开发规划,但该规划的出台遭到了很多知识界人士的反对,反对的主要理由是希望能够给中国留下一条原始生态江和保护怒江那里独有的文化多样性。怒江边的一家商店门前,一个赶集的村民正匆匆地从一位拿着手机的女店员身边走过。第二天傍晚,我们来到丙中洛乡的桃花岛。怒江碧绿的流水与金色的太阳交相辉映时,几个刚刚赶集回来的老乡绕着山间小路也来到了江边,准备过那里的吊桥回到岛上。深情的依恋——怒江|文章|中国国家地理网#标题分割#有外国朋友来云南,说是专门要去看一条被称为“神秘的东方大峡谷”的江,我知道他们说的应该是怒江。图片中的这二位贡山县普拉底村的学生正在溜索过怒江,去对岸上学。他们携带一个有滑轮的铁环、一条麻绳,手捏草叶可当"刹车",7秒钟内就能飞过这个200米宽的江面。60年前,怒江的天险曾经阻挡了日本军队从缅甸侵入中国内地,但随着和平时期的到来,遥远偏僻的怒江很快就被人们遗忘,它更像是一颗曾经划过夜空的流星。摄影/杨发顺然而今天,在沉寂了半个多世纪以后,怒江又再度声名大振,受到了全国乃至世界的特别关注。其原因一是因为2003年7月初,它与澜沧江、金沙江并行的滇西北地区获得了“三江并流”的世界自然遗产称号,二是由于怒江中下游要建13级水电站的规划引起了巨大的反响,这场讨论已经从专家学者的圈子迅速扩展到了社会上。支持怒江水电上马者认为怒江水电开发是当地脱贫致富和社会经济发展的惟一出路,而反对怒江水电开发者们则认为怒江是当今世界上仅剩下的几条原始生态河之一,而且那里的文化和生物多样性也是中国最为丰富的。怒江的傈僳族有着上百年“春浴”习俗——“澡堂会”,每当春天到来的时候,他们都会到有温泉的地方去洗净一年的尘埃,祈祝来年幸福平安。他们把这种“春浴”看作是一种圣洁的行为。这是多年前麻布河村澡堂会的一个场景。但自从几年前当地旅游局在这里建了一处室内收费温泉后,原先来这里赴澡堂会的人就转移到了其他地方,而这里渐渐变成了一个扔垃圾的地方。多年前,一位云南当地的摄影爱好者拍到了已经在那里延续了400年之久的“澡堂会”照片。这个在山坡上的温泉,至今有些地方还是男女同浴。每年春节,家住周围的人、有些甚至距此有百里之遥的人,也要携家带口,到这来洗去旧尘,以全新的身心迎接又一年的到来。这张“澡堂会”的照片,在送到了国际摄影展上后,深深地打动了评委们,于是桂冠带在了这位摄影人的头上。丰厚的奖金和兴奋的心情,陪伴着他回到了家乡。为了表达他的感激,回去后他用其中的一些钱在那个露天的温泉处建了一所房子。有讽刺意味的是,虽然门票不贵,但在这之后,来这个温泉洗澡的人却越来越少了。近年来由于大量外来游客的到来和摄影,当地的一些“澡堂会”难再见到男女同浴的场景,并且大都是穿上了内衣。尽管如此,今天这里的民俗风情对于生活在全球一体化的我们来说依然浓烈。22岁的贡山县怒族姑娘丰正娟,正从赤科村坐着独木舟过怒江去永拉嘎村结婚。这里江面没有桥,人们外出,只有翻山越岭走山路,或乘坐小小的独木舟在水势较缓的一段江面来回摆渡到公路上。3年前,已经初中毕业在家务农的丰正娟在一次集市上与附近永拉嘎村的傈僳族小伙子和占荣对歌唱调子,由此认识并相爱,订了终身。摄影/耿云生今年初,我们一行人驱车从昆明出发,在经过楚雄、大理较为平坦的公路丘陵大地之后,12个小时就到了怒江州的州府六库。在一家餐馆的门外,我们看到一些人正在出售接近小汽车轮胎大的灵芝,午饭是非常好吃的当地老窝火腿。我们没作停留又继续北上。天空很蓝,路况也很好,这时我们开始感到迎面开来的装着巨大木材的巨型卡车突然多了起来,15分钟内我们数到了20辆车,这些木材很粗大,显然是从缅甸那里运来的。由于这些年来中国对森林保护意识的大大增强,加上中国境内的森林资源急剧缺少,十几年前,中国就开始从缅甸进口原始木材,而我们所行驶的公路就是连着中缅数个边境口岸中的一个叫做片马的地方。从六库开始,怒江就一路伴随着我们,平整的柏油路面一直可以通到贡山县城,然后弹石路将把我们带到2天后的目的地——丙中洛,这个怒江云南境内的最北处、也是最接近西藏的乡镇。据说现在正在修建一条翻越碧罗雪山,将怒江与澜沧江贯通的车路,一旦修通之后就将形成环线,将中甸的梅里雪山与怒江的“山水文化走廊”连成一线。一架军用直升机刚刚飞过著名的月亮山上空,由南往北,沿怒江大峡谷逆流而上。这里有着怒江沿岸的典型地貌:雪山、峡谷和陡坡上的居民区。图片的桥梁上方为贡山县城,桥梁下方的小镇名为嘎拉博。怒江发源于青藏高原的唐古拉山,上游叫黑水河,是我国含沙量最小的河流之一。中国境内的怒江干流全长2013公里,落差4840米,在中国出境处的平均流量为每秒2229立方米。如此大的落差和丰富的水资源吸引了中国最大的水电能源公司,去年他们做了一个怒江州13级水电开发规划,但该规划的出台遭到了很多知识界人士的反对,反对的主要理由是希望能够给中国留下一条原始生态江和保护怒江那里独有的文化多样性。怒江边的一家商店门前,一个赶集的村民正匆匆地从一位拿着手机的女店员身边走过。第二天傍晚,我们来到丙中洛乡的桃花岛。怒江碧绿的流水与金色的太阳交相辉映时,几个刚刚赶集回来的老乡绕着山间小路也来到了江边,准备过那里的吊桥回到岛上。




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